績效核能
盈利系統
股權合能
預算管控
御才有道-
28+
二十八年專注薪酬績效研究實戰
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200+
開辦薪酬績效課程二百場以上
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8000+
八千家企業共同的選擇
K目標行動計劃價值
現場分享：
113期《績效核能》
方案落地班·第3天：
員工需要及時的激勵和持續的驅動， 好的激勵機制讓員工：
愿意干、主動干、
為結果干、與團隊一起干！
KSF通過崗位分析，
找到價值點，
讓管理者面對結果；
KSF通過數據梳理，
找到平衡點，
讓數據說話；
KSF通過力度測算，
找到激勵點，
為效果付費
現場學員分享：
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